Zasady współpracy

Staramy się, aby oferowane warunki współpracy w możliwie najwyższym stopniu odpowiadały oczekiwaniom naszych Klientów oraz rodzajowi zleconego Kancelarii zadania. Naszych Klientów zachęcamy do podjęcia z Nami współpracy na zasadzie umowy o stałą obsługę, co pozwala nam lepiej poznać klienta i jego potrzeby, a ponadto zaoferować bardziej atrakcyjne warunki współpracy. W pozostałych przypadkach świadczymy usługi na podstawie umów zlecenia określających warunki realizacji określonego zadania.

 

W obu opisanych wyżej przypadkach umówione wynagrodzenie określone może być - w zależności od okoliczności sprawy oraz oczekiwań Klienta - w sposób:

  • ryczałtowy - w oparciu o z góry określoną stawką odpowiednio za miesięczną obsługę prawną lub za realizację całości zlecenia,
  • godzinowy - w oparciu o umówioną godzinową stawkę wynagrodzenia oraz liczbę godzin pracy Kancelarii poświęconych na realizację powierzonego zadania,
  • ryczałtowo - godzinowy - w oparciu o określoną stawkę wynagrodzenia przy założeniu określonej ilości godzin pracy Kancelarii poświęconej na realizację powierzonego zadania, a w przypadku jej przekroczenia - w oparciu o umówioną stawkę godzinową oraz liczbę godzin pracy Kancelarii ponad ustalony limit.

 

Jako dodatkowy element wynagrodzenia stosujemy również wynagrodzenie uzależnione od wyniku sprawy (success fee).

 

Powyższe zasady nie stoją na przeszkodzie w indywidualnym uzgodnieniu z Klientem zasad wynagrodzenia w sposób zaproponowany przez Klienta.

 

W przypadku zainteresowania naszą ofertą, zachęcamy do kontaktu. Celem uzyskania bliższej informacji na temat warunków realizacji określonego zlecenia, prosimy o przesłanie za pośrednictwem poniższego formularza krótkiego opisu sprawy oraz swoich danych kontaktowych. Pracownicy Kancelarii niezwłocznie skontaktują się z Państwem celem przedstawienia konkretnej oferty.

 

Jesteśmy najlepsi

Aktualności

Aenean sagittis mattis purus ut hendrerit. Mauris felis magna, cursus in venenatis ac, vehicula eu massa. Quisque nunc velit, pulvinar nec iaculis id, scelerisque in diam. Sed ut turpis velit. Integer dictum urna iaculis vestibulum finibus. Etiam tempus dictum rhoncus. Nam vel semper eros. Ut molestie sit amet sapien vitae semper. Pellentesque habitant morbi tristique senectus et netus et malesuada fames ac turpis egestas. 

06 stycznia 2019
Instytucja głosowania grupami, uregulowana w art. 385  § 3-9 Kodeksu spółek handlowych, z założenia
16 grudnia 2018
  Instytucja głosowania grupami, uregulowana w art. 385 § 3-9 Kodeksu spółek handlowych, z założenia

Zadzwoń do nas: +48 500 235 211

Kancelaria Radcy Prawnego Grzegorz  Dyjas

06 stycznia 2019
Instytucja głosowania grupami, uregulowana w art. 385  § 3-9 Kodeksu spółek handlowych, z założenia
16 grudnia 2018
  Instytucja głosowania grupami, uregulowana w art. 385 § 3-9 Kodeksu spółek handlowych, z założenia

Blog

Temat
Nazwisko / Firma
E-mail/Telefon
Treść zapytania/Krótki opis zagadnienia
wyślij
wyślij
Formularz został wysłany - dziękujemy.
Proszę wypełnić wszystkie wymagane pola!
06 stycznia 2019
Instytucja głosowania grupami, uregulowana w art. 385  § 3-9 Kodeksu spółek handlowych, z założenia
16 grudnia 2018
  Instytucja głosowania grupami, uregulowana w art. 385 § 3-9 Kodeksu spółek handlowych, z założenia

Blog

Uważasz, że nie stać Cię na prawnika.

Uwierz, że nie stać Cię, aby go nie mieć!

Poznaj 6 powodów!

Poznaj 6 powodów!

Powered by Kancelaria Radcy

Prawnego Grzegorz Dyjas